Les hommes

Changer en s'appuyant sur les Hommes

Evoluer en permanence dans un monde en perpétuelle transformation, tel est le défi à relever pour les entreprises et les organisations publiques ou privées.

Y parvenir, c'est  :

  • s'appuyer sur un management réactif,
  • valoriser de nouveaux comportements.

Dans ce nouvel environnement, les décideurs comme leurs collaborateurs, ont un important rôle à jouer. L'économique et l'humain sont plus que jamais complémentaires, ils doivent s'appuyer l'un sur l'autre, exister l'un pour l'autre.

Changer en définissant une vision commune

Les périodes de changement sont des moments privilégiés pour les entreprises et leurs personnels.

  • Elles font appel à l'intelligence collective et la stimulent.
  • Elles permettent à chacun de mettre en oeuvre ses talents, de révéler le "champion" caché par le poids des habitudes.
  • Elles donnent à tous la possibilité d'avancer.

Mais pour que ces périodes soient fécondes, encore faut-til s'accorder sur les finalités et les enjeux du changement : seule la vision commune, partagée par tous, sait donner du sens au mouvement et aplanir les résistances.

Changer pour une performance durable

Stimuler le progrès (innovations, priorités, plans d'action, succès ponctuels...) tout en préservant l'essentiel (valeurs, missions...) est la marque d'une performance durable qui doit privilégier 3 types d'ambitions :

  • accompagner le développement et la croissance,
  • susciter l'envie de construire et de progresser,
  • entraîner l'enthousiasme et le dépassement de soi.

Nos engagements

  • Mettre les équipes les plus performantes à la disposition des clients
  • Créer un partenariat durable avec chaque entreprise cliente
  • Tout entreprendre pour donner à nos clients une longueur d'avance.
  • Travailler pour votre croissance et votre innovation
                  Membre fondateur des réseaux           coachbrokers et crossconsulting

 

Les actus

Petit Déjeuner 20 septembre 2017 - Un autre regard sur la performance - Hôtel Bedford Paris

Nous innovons pour développer l'engagement et l'employabilité durablement
lire la suite

Petit Déjeuner 9 juin 2017 : Réussir sa croissance externe à l'international - Hôtel Bedford - Paris.

Cross Consulting,
lire la suite

Newletter

L'équipe "Innovation" du Cabinet Ambroise Conseil a le plaisir de vous présenter sa lettre mensuelle

Inscrivez-vous à nos newletters

Choississez la newletter à laquelle vous souhaitez vous abonner


Voir toutes les newsletters